中途採用がうまく行かない。他の業務と兼務しており注力できない。想定しているペルソナからの応募がこない。このようなお悩みの企業様に対し、コア業務とノンコア業務を切り分け、面接以外の業務について全て代行いたします。具体的には、採用計画に基づき、求める人材の要件を見直したり、どのチャネルから採用するのかといったご提案もさせていただきます。契約期間は１か月～となり、変則的な採用計画にもフレキシブルに対応いたします。